الفصل 100: اجتمع جميع أعضاء فريق الماغنوليا

الفصل 100: اجتمع جميع أعضاء فريق الماغنوليا

في 6 يناير، شكلت شيويه يولان فريقها الجديد الأول، وكانت تشين جيوير هي القائدة

بحلول 20 يناير، كان الفريق الجديد الخامس والأخير قد تشكل، وكانت شيويه يولان شخصيًا هي القائدة

بعد اكتمال الفرق الخمسة الجديدة، أوقفت شيويه يولان مؤقتًا تجنيد أعضاء جدد. ولن يجري تجنيد بديل لملء الفراغ إلا عندما يغادر عضو جديد مجموعة يولان

سيحصل الأعضاء الجدد على فرص أقل لقتال الوحوش خارج أسوار المدينة، مما يمنعهم من رفع مستوياتهم بسرعة كبيرة وخلق فجوة كبيرة في المستوى مع المجندين الجدد الذين سينضمون لاحقًا

في مساء اليوم الذي تشكل فيه الفريق الجديد الخامس، أقامت شيويه يولان مأدبة عشاء. اجتمع جميع أعضاء مجموعة يولان البالغ عددهم 36 شخصًا في غرفة خاصة كبيرة بمطعم خارج المدرسة

بصفته عضوًا في مجموعة يولان، حضر سو هنغ أيضًا

جلس الأشخاص الـ36 على ست موائد، حيث شغل كل فريق صغير مائدة واحدة، وجلس القادة، الذين كانوا أعضاء في الفريق الأول، معًا على مائدة واحدة

بعد أن جلس الجميع، بدأت التعريفات الذاتية، وبدأت شيويه يولان أولًا

كان جميع أعضاء مجموعة يولان قد جندتهم شيويه يولان شخصيًا، لذلك كان الجميع يعرفونها. لم تكن شيويه يولان بحاجة إلا إلى تقديم تعريف مختصر

بعد شيويه يولان، عرّفت تشين جيوير بنفسها

“مرحبًا بالجميع، أنا قائدة الفريق الثاني، مبعوثة الليل تشين جيوير”

“أنا قائد الفريق الثالث، رامي مطارد الرياح لو جيانغ”

…

“أنا الأخ الأكبر لتشنغ شياونان، ساحر الفضاء سو هنغ”

بمجرد أن تكلم سو هنغ، جذب فورًا انتباه جميع الأعضاء الجدد

كان الجميع من الدفعة نفسها في جامعة القتال الأولى في مدينة بين، وكان كثير من الأعضاء الجدد يعرفون سو هنغ. ومن بين أعضاء الفريق الأول الستة، حتى شيويه يولان، القائدة، قادت فريقًا جديدًا، لكن سو هنغ لم يفعل. وهذا جعل سو هنغ بارزًا بعض الشيء داخل مجموعة يولان

أما بخصوص عبارة “الأخ الأكبر لتشنغ شياونان”، فقد تساءل زملاء تشنغ شياونان في الفريق إن كان في الحقيقة حبيبها

بعد أن أنهى سو هنغ تعريفه، جاء دور الأعضاء الجدد لتعريف أنفسهم، بدءًا من الفريق الثاني. وقف الأعضاء الجدد واحدًا تلو الآخر وعرّفوا بأنفسهم

بعد أن عرّف الجميع بأنفسهم، حصل أعضاء مجموعة يولان على فهم أولي لبعضهم بعضًا. وقفت شيويه يولان مرة أخرى لتتحدث

“من الآن فصاعدًا، تأسست مجموعة يولان رسميًا. خلال عام واحد، لن يتغير عدد الأعضاء. قد يغادر بعض الأشخاص إذا لم يتكيفوا مع مجموعة يولان، وسيجري تجنيد أعضاء جدد لاحقًا لملء تلك الأماكن

لن تخضع مجموعة يولان للتوسع التالي إلا بعد عام واحد، لتكبر من فريق صغير إلى مجموعة كبيرة

آمل أنه في العام القادم، سيدرس الجميع ويزرعون بجد، ويُظهرون قدراتهم. بحلول هذا الوقت من العام القادم، ستكون لديكم أيضًا فرصة لتصبحوا قادة وتَقودوا فريقًا جديدًا

تشكيل فريق ليس إلا هدفًا واحدًا على طريق تقدمنا. بعد تخرجنا من الجامعة، سأؤسس نقابة استعدادًا لبناء إقليمنا الخاص في المستقبل

على الرغم من أننا أصبحنا لاعبين في وقت متأخر عن الآخرين، وهناك فجوة هائلة في القوة بيننا وبين أولئك اللاعبين القدامى، فإننا نحن اللاعبين الجدد نملك ميزة أيضًا

لقد سلك اللاعبون القدامى طرقًا خاطئة لا تُحصى، بل مات بعضهم بسببها

نحن اللاعبين الجدد نستطيع الاندفاع إلى الأمام على الطرق الصحيحة التي شقها اللاعبون القدامى بالفعل، واللحاق بهم

لنعمل معًا من أجل بناء نقابة قوية، وإنشاء إقليم قوي، وصنع وطن ينتمي إلينا!”

مَــجَرَّة الرِّوَايَات تخلي مسؤوليتها عن أي إسقاط للقصة على الواقع، استمتع بالخيال فقط.

مع انتهاء كلمات شيويه يولان، اندلع تصفيق حار في الغرفة الخاصة. وبغض النظر عما إذا كان الجميع يوافقون على أفكار شيويه يولان أم لا، كان عليهم إظهار الاحترام

كان الأعضاء الجدد يعرفون بالفعل نية شيويه يولان في تأسيس نقابة وإقليم عندما تلقوا دعوة التجنيد. والانضمام إلى مجموعة يولان كان يعني أن الجميع قبلوا هذه النقطة

بالطبع، كان بعضهم يريد أيضًا استخدام مجموعة يولان كدرجة صعود، لإظهار قدراته داخل مجموعة يولان، ثم يلفت انتباه فرق أفضل، فيجري استقطابه ويُعرض عليه تعامل أفضل

على الأقل، ما داموا داخل مجموعة يولان، فسيجتهدون في إظهار قدراتهم. وإذا لم يحصلوا على فرصة للانتقال، فإن مواصلة التطور داخل مجموعة يولان كانت خيارًا أيضًا

على الرغم من أن مجموعة يولان لم تكن تملك خلفية قوية، فإنها كانت أقوى بكثير من الفرق أو المجموعات التي يشكلها أشخاص بلا أي دعم. ففي النهاية، كان لدى شيويه يولان أب يعمل تاجرًا ذا شهرة متوسطة في مدينة بين، مما يضمن تمويلًا وافرًا لتطور مجموعة يولان

كان الأعضاء الجدد الذين انضموا إلى مجموعة يولان يحصلون أيضًا على راتب شهري، بل وحتى بعض موارد الزراعة

أما الفرق أو المجموعات التي يشكلها أشخاص عاديون، فلا يستطيعون حتى الحلم برواتب أو موارد زراعة. يكون الجميع كالمساهمين، مجتمعين من أجل حلم، وغالبًا ما تتفكك مثل هذه الفرق أو المجموعات بسرعة لأسباب مختلفة

يمكن القول إن مجموعة يولان لم تكن الأفضل، لكنها بالتأكيد لم تكن الأسوأ. ومع الدعم الكامل من والد شيويه يولان وقدرات شيويه يولان نفسها التي تنمو باستمرار، فلن يكون إنشاء إقليم قادر على مقاومة جيش الموتى الأحياء في المستقبل مشكلة

الفرق الأفضل لم تجندهم، لذلك لم يكن الانضمام إلى مجموعة يولان سيئًا. على الأقل، كان يمنحهم بداية أفضل من عدم تجنيدهم من قبل أي فريق أو مجموعة، أو الانضمام إلى فريق عادي

بعد أن انتهت شيويه يولان من الكلام، بدأ الجميع يأكلون ويشربون. بالنسبة إلى معظم الأعضاء الجدد، كانت فرصة كهذه للتجمع نادرة

كان الجميع يأكلون ويتحدثون، وكان بعضهم يستخدمون أيضًا لوحة النظام للدردشة النصية

على سبيل المثال، فريق تشنغ شياونان الرابع

كان لدى الفريق الرابع مجموعة دردشة من سبعة أشخاص تضم تشنغ شياونان، ومجموعة دردشة أخرى من ستة أشخاص لا تضمها

كان هذا يشبه مجموعة دردشة الصف: واحدة يكون المعلم حاضرًا فيها، وواحدة لا يكون فيها. في المجموعة التي لا يوجد فيها المعلم، يستطيع الطلاب الدردشة بحرية، بل وحتى مناقشة المعلم

في مجموعة الدردشة ذات الستة أشخاص الخاصة بالفريق الرابع، كانوا يناقشون تشنغ شياونان وسو هنغ

“هل يشعر أحد غيري أن أخ القائدة مميز قليلًا؟ الجميع الآخرون يقودون فريقًا، لكن سو هنغ لا يفعل. هذا غريب جدًا”

“سو هنغ هو الأخ الأكبر لقائدتنا، وهو أيضًا حبيب قائدتنا. رأيتهما يمشيان يدًا بيد في الحرم الجامعي عدة مرات”

“يبدو أن القائدة وأخاها من دار الأيتام نفسها، صديقا طفولة، وتمكنا حتى من دخول الجامعة نفسها. يا له من حظ جيد، أمر يدعو للحسد حقًا”

“عرفت شيئًا آخر أيضًا: كان الفريق الأول يخرج من أسوار المدينة لقتال الوحوش كل عطلة نهاية أسبوع في العام الماضي، لكن في المراحل اللاحقة، كان خمسة أشخاص فقط يذهبون، وكان سو هنغ غائبًا. لا أعرف السبب. حتى إنني ظننت أن سو هنغ قد انسحب، لكنني لم أتوقع أنه ما زال هنا”

“أعضاء الفريق الأول أصبحوا بالفعل محترفين من المستوى الثاني، بينما نحن ما زلنا في المستوى الأول. أتساءل متى سنتمكن من أن نصبح محترفين من المستوى الثاني. عندها سنتمكن من قتال جيش الموتى الأحياء على أسوار المدينة ليلًا، ورفع مستوياتنا بسرعة أكبر”

…

بدت مجموعة يولان التي تأسست حديثًا منسجمة نسبيًا، من دون صراعات داخلية بين الأعضاء

ومع ذلك، لم تكن شيويه يولان قادرة على ضمان ألا تظهر صراعات في المستقبل

لم تكن لدى الفريق الأول أي مشكلات، وكان ذلك يرجع جزئيًا إلى الحظ الجيد، وجزئيًا إلى قلة عدد أعضائه، بما في ذلك الثنائي سو هنغ وتشنغ شياونان

أما الآن، فكان لدى مجموعة يولان 36 عضوًا، من بينهم 30 مجندًا جديدًا. ومع زيادة عدد الناس، كانت احتمالية حدوث المشكلات أكبر

عندما تظهر المشكلات، يجب حلها. في المستقبل، سيكون لدى مجموعة يولان أعضاء أكثر. وستستمر النقابة التي ستُؤسس بعد التخرج في الزيادة عددًا، ناهيك عن الإقليم الذي سيُنشأ لاحقًا

إذا لم تستطع حتى إدارة مجموعة يولان الصغيرة جيدًا، فلن يكون هناك مستقبل يمكن الحديث عنه