الفصل 57: تحويل المتاعب!

الفصل 57: تحويل المتاعب!

فيما يتعلق بالرد اليدوي لكسر العظم، كان هناك شخص في القسم يمارسه منذ فترة: المدير هو مينغ

غير أن المدير هو مينغ تعرض مرة لخداع من أقاربه، مما تسبب في خسارة القسم للمال

لذلك، أصدر يان هاي هان بنفسه حظرًا: لا مزيد من إجراءات الرد اليدوي في القسم

كان يان هاي هان نفسه هو من قال هذا؛ فهل سيكون أول من يكسر حظره بنفسه؟

ومن بين الذين نظروا إلى يان هاي هان كان المدير هو مينغ بطبيعة الحال

كان المدير هو مينغ يبدو بريئًا تمامًا في تلك اللحظة، كأنه يقول: “أنا لم أقل ذلك. يانغ ييفنغ هو من قاله، وهو شخص جئت به أنت. أنا لم أحرضه”

ظل تعبير يان هاي هان ثابتًا، وواصل النظر إلى يانغ ييفنغ وسأله: “ييفنغ، الرد اليدوي لكسر عظم الفخذ صعب جدًا، أليس كذلك؟ هل كنتم تجرونه بانتظام من قبل؟”

هز يانغ ييفنغ رأسه وقال: “إجراؤه بانتظام مستحيل بالتأكيد. كما يقول المثل، ‘الذراع لا تستطيع لي الفخذ’”

“إجراء الرد اليدوي لعظم الفخذ يتطلب تقنيات كثيرة، ولا يُنفذ إلا في حالات خاصة جدًا!”

“أما العلاج الأكثر شيوعًا فهو التثبيت بالمسمار النخاعي”

“لم نصادف من قبل مريضًا بهذا النوع من الوضع”

يمكن القول إن حالة خاصة كهذه واحدة من بين عشرة آلاف، ولن يكون في ذلك أي مبالغة

لم يكن يانغ ييفنغ مستعدًا لأن يحمل مريضًا صعبًا كهذا إلى مرشده في أول يوم له في المستشفى الثامن

مع أن يانغ ييفنغ كانت لديه خطط أخرى، فإنه لم يكن ينوي إغضاب مرشده حتى الموت

تنهد يان هاي هان، مفكرًا أن يانغ ييفنغ كان بالفعل شديد الدهاء، يعرف متى يتقدم ومتى يتراجع. وهذا جعل من الصعب عليه أن يقترح على يانغ ييفنغ الاتصال بمرشده لمعرفة ما إذا كان يمكن نقل المريض

قال الجميع إنهم لم يصادفوا حالة كهذه من قبل؛ فإذا أصررت على أن يتصل بمرشده، ألن يكون ذلك طلبًا للتوبيخ؟

لكن هذا المريض كان ما يزال بحاجة إلى النقل إلى الخارج

ثم سأل يان هاي هان: “المدير هو، لقد أجريت الرد اليدوي من قبل. هل تظن أن هذا المريض يمكن علاجه بالرد اليدوي؟”

عند سماع هذا، ارتجفت جفنا المدير هو مينغ، وقال بسرعة: “المدير يان، مهاراتي صدئت الآن؛ لم أعد أستطيع حتى إجراء الرد اليدوي لكسر عظم عادي”

“المدير يان، أنت تعرف أن لدي بعض الأثر النفسي تجاه الرد اليدوي”

“لم أعد أفعله؛ لا أستطيع فعله”

كانت كلمات المدير هو مينغ نصفها صحيح ونصفها غير صحيح. حتى أقاربه رفعوا عليه دعوى؛ ومن يلسعه شيء مرة يخاف منه بعد ذلك

ومع مريض كهذا، من يجرؤ على محاولة الرد بتهور؟

على أي حال، لم يكن مريضًا من فريقه، فلماذا يهتم المدير هو مينغ بهذا الأمر؟

لا تسأل؛ إن سألت فالجواب هو: لا أستطيع

فضلًا عن ذلك، كان خائفًا، ومهاراته صدئت

وإذا أصررت على السؤال عن سبب صدأ مهاراته، فمن الأفضل أن تكون مستعدًا للجواب

لم يكن المدير هو مينغ يمانع تكرار ما كان يان هاي هان قد شدد عليه من قبل

“هل لدى أي شخص آخر آراء أخرى؟” نظر يان هاي هان بعدها حوله إلى الجميع وسأل

لم يجرؤ أحد على الإجابة، وحتى يانغ ييفنغ تراجع إلى الصفوف

كان سبب قوة مستشفى جامعة شيانغنان التابع هو اهتمامه الدقيق بتفاصيل العلاج، لا التهور

المرضى الذين لديهم موانع جراحية كهذه لن يُعطوا التخدير ولن تُجرى لهم الجراحة هناك

سُميت موانع الجراحة بهذا الاسم لأنها خطيرة جدًا، وقد تهدد حياة المريض

والشرط الأساسي لنجاح الجراحة هو أن يكون الشخص حيًا

وإلا فكل شيء كلام فارغ

ثم قال يان هاي هان: “بما أنه لا توجد لدى أحد آراء أخرى، فسأتقدم بطلب إلى قسم الشؤون الطبية لنقله”

“خلال فترة النقل، المدير تساي، سيُوضع المريض مؤقتًا تحت فريقك”

“في الآونة الأخيرة، ظل المريض يذكر لي أنه يريد الذهاب إلى فريقك، ويقول إنه أكثر ألفة بك”، قال يان هاي هان ذلك من دون أن يحمر وجهه أو يتسارع نفسه، كأن ما يقوله بسيط مثل سؤال تساي دونغفان إن كان قد أكل

تجمد تعبير تساي دونغفان. كيف تورط هو في الأمر فجأة؟

قال فورًا: “المدير يان، لماذا تضع المريض عندي؟ هم سينقلونه إلى الخارج على أي حال”

ثم قال يان هاي هان: “المريض وعائلته ظلا يذكران لي أنهما يريدان الذهاب إلى المدير تساي. وقد زاره لوه يون مرتين، والمريض يواصل السؤال هل لدى المدير تساي أي رأي؟”

“لوه يون؟”

“صحيح؟”

رفع لوه يون رأسه بذهول: “هاه؟”

صار تعبيره في لحظة معقدًا للغاية

مهلًا، كيف دخلت أنا في هذا الأمر مرة أخرى؟

طلب مني المدير تساي زيارة المريض؛ هذا صحيح

وإلا، فلماذا يهتم لوه يون بما لدى فريق يان هاي هان من مرضى معقدين؟ لم يكن الأمر يعنيه

لكن المدير تساي طلب مني أيضًا نقل المريض إلى فريقنا من قبل؟

لكن في يوم دخول المريض، أنت رفضت نقل المريض إلى فريقنا

ظللت تستشهد بمبادئ القسم في قبول المرضى، ألم يكن ذلك فقط من أجل بناء صلة مع عائلة المريض؟

آه، والآن بعد أن صار علاجه مستحيلًا، ترسله إلينا مرة أخرى؟

حتى لو كنت مديرًا، فلا يمكنك أن تكون وقحًا إلى هذا الحد، أليس كذلك؟

“لقد زرت المريض فعلًا.” وبغض النظر عما كان يفكر فيه داخليًا، كان لا بد من الاعتراف بالحقيقة

أظلم وجه تساي دونغفان على الفور، ومعه ظل خافت من الكآبة يكاد لا يُرى

رغم أن يان هاي هان كان مدير الجناح، فإن هذا كان مبالغًا فيه حقًا

لكن تساي دونغفان لم يكن لديه خيار فعليًا. في الحقيقة، لم يكن يريد هذا المريض. بعد دخوله، تواصل معه معارفه مرات كثيرة، وفي ذلك الوقت وافق تساي دونغفان على أن ينضم المريض إلى فريقه وناقش الأمر مع يان هاي هان

لكن يان هاي هان لم يوافق في ذلك الوقت

لاحقًا، شعرت عائلة المريض أيضًا أن يان هاي هان هو مدير الجناح، بينما تساي دونغفان مجرد طبيب رئيسي

لذلك لم يبالغوا في التمسك بمن يكون المدير الذي يتولى رعايتهم

لكن الآن؟

هل أصبحت مكب نفايات الآن؟

قال تساي دونغفان: “المدير يان، أليست قاعدة القسم في قبول المرضى أن يكون كل فريق مسؤولًا عمن يقبله؟”

“والآن نحن تقريبًا في مرحلة النقل، فنقل المريض إلى هنا ثم نقله إلى الخارج مرة أخرى يبدو غير مناسب قليلًا، أيها المدير”

ظاهريًا، كان تساي دونغفان ما يزال مستعدًا لمنح يان هاي هان بعض الاحترام، ولم يكن شديد المواجهة

في هذه اللحظة، صارت الأجواء في غرفة تسليم المناوبة دقيقة جدًا

“هذه حالة خاصة، أليس كذلك، المدير تساي؟ بما أن المريض يريد تلقي العلاج عندك، فما زال علينا احترام رغبة المريض، صحيح؟”

“قسمنا منفتح إلى حد كبير، ولا يجعل القواعد جامدة إلى هذا الحد”

“ومع ذلك، إذا كنت حقًا لا تريد استقباله، فسأرفض نيابة عن المريض والعائلة، وهذا لا بأس به أيضًا.” تحدث يان هاي هان بنبرة بدت مراعية جدًا لتساي دونغفان

صمت تساي دونغفان لحظة، وهو يلعنه في سره بأنه وقح

لكنه لم يستطع إلا أن يومئ بعجز ويقول: “أيها المدير، إذن لنضعه في فريقنا مؤقتًا”

“لكن يجب الإسراع في إجراءات طلب النقل”

إذا تصاعد الأمر، فسيفقد الجميع ماء الوجه

وماذا لو ذهب يان هاي هان إلى المريض وبدأ يتحدث، قائلًا إنه غير مستعد لقبوله؟

حينها سيأتي عمه من جهة أبيه غالبًا إلى القسم فعلًا ليتذمر عليه. كان المريض المنوم هو حمو ابن عمه. هذه الصلة ليست بعيدة، لكن إن قيل إنها قريبة جدًا، فهي متوسطة فحسب

لكن في النهاية، في جيل والده، كانوا عائلة واحدة

على أي حال، بما أنهم سينقلونه، فلا بأس في جعله ضمن فريقه

عندما سمع يان هاي هان موافقة تساي دونغفان، سقط الحجر من قلبه أخيرًا. قال: “بما أنه لا توجد لدى أحد آراء أخرى بشأن هذا المريض، فاكتبوا طلب النقل واتبعوا إجراءات النقل. هل يوافق الجميع؟”

“مين تشاوشو، أخبر رئيسة التمريض لاحقًا بنقل المريض إلى فريق المدير تساي”

“ينتهي نقاش الحالة الصعبة لفريقنا هنا”

“المدير هو، المدير تساي، هل جهزتما أي حالات؟”

سأل يان هاي هان بود، كأن شيئًا لم يحدث

لم يتكلم تساي دونغفان، بينما قال المدير هو مينغ ببرود إلى حد ما: “المدير يان، لم أصادف بعد أي حالات تستحق المشاركة. إذا صادفت واحدة في المرة القادمة، فسأعرضها بالتأكيد ليتعلم الجميع منها”

شدد المدير هو مينغ على كلمة “يتعلم” بشدة

تظاهر يان هاي هان عمدًا بأنه لم يفهم

وهكذا، انتهى نقاش الحالة الصعبة بهذه الطريقة

بعد انتهاء النقاش، ما زال يان هاي هان ينادي بود يانغ ييفنغ، الذي كان على وشك المغادرة: “ييفنغ، ما شعورك؟”

سمع يانغ ييفنغ هذا بالتأكيد، لكنه خرج وكأنه لم يسمع شيئًا

رأى مين تشاوشو يانغ ييفنغ يخرج

بل ركض مين تشاوشو عمدًا إلى الخارج ونادى: “الأخ ييفنغ، مرشدي يناديك”

لكن يانغ ييفنغ واصل السير إلى خارج القسم، ولم يكن واضحًا هل كان ضعيف السمع حقًا أم يفعل ذلك عمدًا

عند هذا، حتى تعبير مين تشاوشو صار غير لطيف قليلًا. حك رأسه، مدركًا أنه لا يستطيع فعل شيء حيال يانغ ييفنغ

لم يكن يانغ ييفنغ طالبًا في المستشفى الثامن؛ بل يستطيع حتى أن يقرر ألا يسعى للحصول على دكتوراه من جامعة شيانغنان. فماذا يمكنك أن تقول له؟

لم يستطع مين تشاوشو إلا أن يعود إلى غرفة تسليم المناوبة بعجز ويقول: “الأخ ييفنغ غادر؛ ربما لم يسمع”

أومأ يان هاي هان، وتعبيره لم يتغير: “لا بأس. سأتحدث معه غدًا. اذهب وانشغل بما لديك”

وبعد انتهاء نقاش الحالة الصعبة، نادى تساي دونغفان لوه يون ودو يانجون والآخرين إلى مكتب المديرين، مخططًا لعقد اجتماع صغير للفريق…